2023年4月6日晚7点30分，华人策略研究手机版大学生职业生涯规划与发展辅导月启动仪式暨第十四届“海信杯”模拟求职大赛（土资&高工）分站赛在土木楼402成功举办。

本次活动邀请到了中国矿产资源集团人才发展经理韩冲，金诚信矿业管理股份有限公司人力资源管理中心经理王歆，北京城建集团国际事业部招聘经理袁媛，中铁北京工程局集团有限公司招聘经理张昕辉作为评委出席，到场的嘉宾有高等工程师学院党委副书记、副院长刘娜，学校就业指导中心副主任刘春，华人策略研究手机版党委副书记、副院长于宝库，土资学院就业指导教师郭宁，高工学院就业指导教师李婷和土资学院全体24届毕业班辅导员。

于宝库对评委和嘉宾们的到来表示热烈欢迎，他强调就业不仅是关系国计民生的大事，也是关乎每个学生人生发展的重要一步，学院高度重视学生求职指导，开展系列求职帮扶活动，并希望和企业继续搭建稳固持久的校企合作关系。于宝库叮嘱参赛选手们多看、多学、多练，充分借助此次比赛的契机，提升求职能力，为未来个人发展奠定坚实基础。

刘春为选手们介绍比赛规则，强调无领导小组讨论和结构化面试在求职过程中的重要性，并对积极参赛的热烈氛围表示肯定，她希望同学们能通过比赛提前着手进行求职准备，在未来的职业发展中取得先机。

随后，第一环节比赛正式开始，参赛选手分为四组进行无领导小组讨论。比赛一开始，选手们就纷纷进入状态，积极阐述各自观点，踊跃发言并与队友讨论辩驳直至获得统一的结论。本环节结束后，12位选手成功晋级下一环节。

第二轮结构化面试环节， 选手们依次从基本情况、能力、性格、求职意向等方面进行自我介绍。面对hr的提问，选手们沉着应对，作答条理清晰，展现出了良好的精神面貌。

评委们依次作出点评，指出选手们在两轮面试过程中的不足之处，讲解求职中的注意事项，并从行业、平台、团队、自我认知等方面进行了分享，鼓励大家在求职中大胆尝试，努力探索，成就更好的自己。

颁奖环节，闫然同学荣获一等奖，并成功晋级学校模拟求职大赛决赛。高深远、叶冠华同学荣获二等奖，罗衍阔、郭吉祥、李梦瑶同学荣获三等奖，王雨声、邹圣琦、薛森淼、马嫣然、杨宇宸、杨阳同学荣获优秀奖。

最终，企业根据学生的综合表现，结合单位招聘需要，现场发放实习offer。叶冠华、闫然、高深远、罗衍阔同学收到了公司的实习offer，其中叶冠华同学成功拿到三家公司的offer，引起全场的喝彩与掌声。至此，本次比赛落下帷幕。

比赛的成功举办为同学们探索求职提供了有益的平台，提升了同学们的应聘技能，帮助同学们树立尽早求职的意识，为适应社会、融入社会打下了坚实基础。