4月10日晚七点半，由华人策略研究手机版职业发展与校友协会和高等工程师学院力行学会成长规划部联合举办的华人策略研究手机版第十一届模拟求职大赛土资-高工分站赛于土木楼402成功举办。本次活动邀请到广联达科技股份有限公司、碧桂园集团北京区域公司、中国铝业集团有限公司、北京市经纬恒润科技有限公司的HR们作为评委。出席此次活动的嘉宾有华人策略研究手机版党委副书记邓波老师、高等工程师学院党总支副书记刘娜老师以及华人策略研究手机版和高等工程师学院的各年级辅导员老师们。

活动伊始，由邓波老师致辞。邓波老师对于本次活动的筹备给予了充分的肯定，并鼓励同学们要提升个人的综合素质，为将来的发展奠定坚实的基础，同时要做到踏实奋进，为将来做好规划。

接着进入比赛第一个环节——无领导小组讨论。在本环节，选手们积极阐述各自观点，踊跃发言并与队友讨论辩驳直至获得统一的结论。现场气氛紧张而又有序。本环节结束之后，有八名选手晋级到下一环节。

进入到结构化面试环节，各位选手依旧表现优秀。在一分钟时间里，简短而又精炼的自我介绍让全场观众了解到选手们的学习以及生活经历。在提问环节，应对HR令人两难的问题，八位选手沉着应对，充分发挥所长，展现独特风采。

活动尾声，刘娜老师作总结发言。首先，刘娜老师向参与此次活动的嘉宾以及工作人员表示感谢。随后，刘娜老师提出同学们应有强大的自律意识，要有真情怀，并且在平时学习生活中要形成良好的思维逻辑。最后，刘老师希望同学们能够有广阔的视野，并祝愿同学们就业发展顺利。

最后，张雪迎同学表现突出获得一等奖，并成功晋级学校模拟求职决赛。王奕文同学获得二等奖，许苏程同学获得三等奖。张雪迎、许苏程、闫增鑫同学获得优秀简历奖。王奕文、张雪迎、王世豪、许苏程四位同学获得面试直通offer。

通过此次活动，同学们体验到正式的求职面试过程。通过无领导小组讨论、评委点评、结构化面试，同学们收获颇多。希望同学们能够听取老师们的建议，全面发展，不断提升自我。